Эксперт по молодёжной политике Мария Полях в интервью нашему изданию назвала ключевые факторы, затрудняющие поиск работы для молодых специалистов
- Мария, одной из проблем для современной молодежи является трудоустройство по выбранной специальности. Как, по-вашему, сегодня выглядит российский рынок труда для выпускников техникумов и вузов? Есть ли у них действительно перспективы для построения карьеры?
- Современная российская молодёжь при поиске работы демонстрирует сегодня высокие зарплатные ожидания. Согласно последним исследованиям, начинающие специалисты рассчитывают на зарплату от 100 000 до 125 000 рублей.
Я не могу сказать, что это завышенная зарплата. Мы все видим, как растут цены практически на всё, и поэтому такой запрос не завышенный, он более чем реальный.
Молодые специалисты особенно ценят гибкость рабочего графика. Они стремятся к балансу между работой и личной жизнью, предпочитая либо полностью удаленный формат работы, либо гибридный, сокращенную рабочую неделю "плюс вайб".
Однако запросы — это одно, а суровая российская реальность — совсем другое. При достаточно низкой официальной безработице в целом по стране сегодня доля безработных среди молодежи растет и, по оценкам экспертов, уже приблизилась к 22%.
Трудоустройство с перспективой карьерного роста становится все большей проблемой для зумеров, поскольку работодатели не готовы вкладываться в их развитие как специалистов. Это чисто капиталистический подход, основанный на принципе текущей выгоды для компаний, формирующих рынок вакансий.
В этой связи мы видим, как растет тренд на работу в курьерской доставке. В регионах курьерами работают давно уже не мигранты, а большей частью местная российская молодежь. Это объясняется несколькими факторами: быстрый старт карьеры без специальных требований, возможность гибкого графика, потенциально высокий доход при сдельной оплате.
Однако работа курьером сопряжена с серьезными потенциальными рисками.
Во-первых, это нестабильность дохода, поскольку заработок зависит от количества выполненных заказов.
Во-вторых, полное отсутствие соцпакета, поскольку большинство курьеров работают как самозанятые. При этом такая работа несет большие риски для здоровья. Курьеры попадают в ДТП, получая травмы при доставке. Вообще сама работа курьера — это работа "на износ" из-за длительных физических нагрузок в любую погоду.
Ну и в-третьих, самое главное, — это отсутствие карьерного роста и перспективы профессионального развития.
Молодые люди, выбравшие этот путь как временное решение, часто застревают в "зоне комфорта", теряя возможность получить дальнейшее образование, необходимое для развития своей карьеры.
Также нужно учитывать, что работа курьером, по сути, — это "ред-флаг" для потенциального работодателя в будущем, поскольку говорит о том, что человек без опыта и знаний. В общем, получается замкнутый круг. Молодежь, работая в курьерской доставке, никуда больше не берут, кроме как снова на работу курьером.
Учитывая сложившуюся ситуацию, необходимо принимать системные решения по развитию профессиональных компетенций у молодежи с целью формирования из нее кадрового потенциала, необходимого нашей стране.
Если мы посмотрим на советский опыт, то, как вы знаете, первое рабочее место было фактически гарантировано государством для молодого специалиста, окончившего техникум или вуз. Такая практика сегодня продолжает работать в Беларуси.
В России же гарантированное первое рабочее место есть только для поступающих в учебные заведения по целевым направлениям, а таких студентов от общего числа немного.
КПРФ в своем законопроекте "Образование для всех" учитывает этот уникальный советский опыт и предлагает его распространить для всех учащихся на бюджете. Это позволит молодежи гарантированно устраиваться по специальности и развивать свою карьеру. Государству же это даст так необходимые кадры, которых сегодня не хватает во многих отраслях.
