Пока безработица в России обновляет исторический минимум, молодежь всё чаще остается нетрудоустроенной
Доля граждан от 15 до 25 лет среди безработных выросла с 17,3 до 22%. Их число увеличилось на 67 тыс., или почти на четверть, — до 353 тыс., об этом пишут "Известия".
Одновременно доля людей без опыта работы поднялась с 26 до 32%. К тому же средний срок поиска места увеличился до 5,4 месяца.
Такая ситуация — структурный парадокс рынка труда. В одних сегментах по-прежнему не хватает кадров, а в других новичков слишком много.
Молодежь чаще ищет офисные, гибкие или престижные позиции. Работодателям же нужны сотрудники массовых и технических профессий — с опытом, дисциплиной и готовностью к более жестким условиям. Из-за кадрового дефицита работодатели всё меньше готовы долго обучать новичков и предпочитают специалистов с уже развитыми навыками, которых у вчерашних студентов просто нет.
Еще один барьер — искусственный интеллект: он уже может выполнять часть рутинных задач, которые прежде поручали новичкам.
Сейчас труднее всего устроиться начинающим юристам, экономистам, менеджерам, дизайнерам, копирайтерам и SMM-менеджерам. Из-за бума фриланса и нейросетей работодатели строже оценивают портфолио. К тому же конкуренция в этих сферах огромная. Легче найти место водителям, курьерам, сотрудникам складов.
По данным опроса "Авито Работа" соискатели 18–24 лет хотели бы получать не менее 125 тысяч рублей в месяц.
Однако не каждый работодатель готов платить столько новичку. Помимо высокой зарплаты, молодежь рассчитывает на гибкий график, бонусы и хороший соцпакет.
Реали же рынка труда таковы, что работодатели ищут людей для производства, логистики, медицины и других дефицитных сфер, где работать надо много, а платят мало.